Loopbaanbegeleiding voor werknemers
Investeren in duurzame inzetbaarheid en persoonlijke groei
Loopbaanbegeleiding kan uitkomst bieden wanneer je als werkgever ziet dat medewerkers vast lopen in hun werk, willen ontdekken hoe ze zich verder kunnen ontwikkelen of wanneer je als werkgever afscheid wilt nemen van een medewerker. Begeleiding in- of naar ander werk kan dan zinvol zijn.
Herken je dit bij jouw medewerker?
- Ik wil steviger staan in mijn rol en mijn grenzen duidelijker aangeven.
- Zit ik nog op de juiste plek? Wat past nu écht bij mij?
- Hoe vind ik weer balans tussen werk en privé?
- Ik loop vast in mijn werk of in de samenwerking met collega’s – hoe kom ik hieruit?
- Ik wil mijn talenten beter benutten en mezelf verder ontwikkelen.
Een frisse blik van buitenaf
In haar begeleiding nodigt Aafke medewerkers uit om zich opnieuw bewust te worden wat belangrijk voor hen is – los van verwachtingen of patronen. Wat geeft energie? Waar liggen talenten, drijfveren en ontwikkelpunten? Vanuit die kern kan helderheid en richting ontstaan.
Aafke werkt praktisch, intuïtief en richt zich op wat er op dat moment nodig is. Door in gesprek te gaan, kunnen nieuwe inzichten ontstaan en heeft iemand de mogelijkheid om stappen te zetten richting meer werkplezier en persoonlijke groei.
Mogelijkheden bespreken?
Aafke: “Vanuit een onafhankelijke positie kan een veilige setting ontstaan waarin mensen loskomen van verwachtingen. Er kan ruimte ontstaan om te onderzoeken wat echt bij iemand past, de eigen kracht en uniciteit te ontdekken, en keuzes te maken die goed aansluiten – binnen of buiten de organisatie.”
Cursus Assertief en Uniek
Voor medewerkers die stevig willen staan, met zelfvertrouwen vanuit hun uniciteit.
Wanneer mensen zichzelf kunnen laten zien zoals ze zijn, ontstaat er ruimte voor groei, vertrouwen en echte verbinding. De cursus Assertief & Uniek kan medewerkers helpen om met meer zelfvertrouwen te communiceren, hun grenzen te bewaken en hun eigen kracht te ervaren — op een manier die bij hen past.
Sommige medewerkers vinden het lastig om naar collega’s of leidinggevende hun grenzen duidelijk aan te geven, om hun mening te delen of ruimte in te nemen in gesprekken. Deze cursus kan helpen om patronen te doorbreken, meer bewustzijn te ontwikkelen en te communiceren vanuit rust en de eigen unieke kwaliteiten. Zo kunnen medewerkers steviger staan in hun rol en met meer plezier samenwerken.
De cursus is geschikt voor medewerkers die:
- vaker hun mening, wensen en grenzen willen uitspreken op de werkvloer, maar dit nu nog lastig vinden
- verantwoordelijkheid voelen en betrokken zijn, maar moeite hebben met ‘nee’ zeggen, prioriteiten aangeven en het bewaken van hun grenzen
- meer zelfvertrouwen en zichtbaarheid willen ontwikkelen, zodat zij zich duidelijker laten zien binnen hun functie
- met meer rust, helderheid en assertiviteit willen communiceren
- geneigd zijn zich aan te passen en meer ruimte willen innemen in contact met collega’s
Wat kan de cursus geven?
- meer zelfvertrouwen en keuzes maken vanuit innerlijke rust
- zichtbaar durven zijn in overleggen of gesprekken
- bewust zijn van eigen grenzen en behoeften
- Inzicht in persoonlijke kwaliteiten en hoe die te benutten
- communiceren met respect voor jezelf én de ander
Met een praktische, ervaringsgerichte aanpak ontdekken deelnemers hoe ze trouw kunnen blijven aan zichzelf, ook in lastige situaties. Dat kan zorgen voor meer helderheid, ontspanning en voor medewerkers die met plezier en vertrouwen hun werk doen.
Mogelijkheden
Benieuwd wat deze cursus kan betekenen voor jouw organisatie of medewerkers?
Aafke denkt graag mee over een invulling. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Daarnaast kunnen medewerkers individueel deelnemen aan de eerst volgende cursus Assertief en Uniek bij Vidura.